Oláh Balázs több mint tíz év multinacionális mérnöki tapasztalat után ma már gyerekágyakat készít, nem hobbiból, hanem évi több száz darabos volumenben. Tavaly 304 házikóágy készült a műhelyében, több mint 12 ezren követik a TikTokon, szakmai körökben is egyre gyakrabban emlegetik a nevét, miközben asztalos végzettsége nincs. Balázs háromgyermekes édesapa, aki nem tervezett karrierváltást, mégis egy teljesen új pályára állt. Műhelye „egyszemélyes hadseregként” működik, 0–24 órás mentális jelenléttel, miközben az országos kiszállítás miatt a Balatontól Győrön át Szegedig rendszeresen úton van.

Elutasították vezetőnek, saját maga főnöke lett

„Amikor a sokadik éves értékelésen kerek perec megmondták, hogy alkalmatlannak tartanak a vezetői szerepre, az nem letört, hanem inkább egy hatalmas dacot szült bennem. Úgy döntöttem, ha ott nem lehetek vezető, akkor a saját utamat fogom járni, és ráléptem a gázpedálra az addigi hobbim terén. Utólag visszanézve ez volt az a lökés, amire feltétlenül szükségem volt ahhoz, hogy felmondjak, és azóta egyetlen percre sem bántam meg a döntésemet, amit szinte napra pontosan most egy éve hoztam meg” – Oláh Balázs, a BaliWood alapítója. A felmondás tavasszal, március környékén történt meg, a felmondási idő után pedig júniusban a korábban másodállásként vitt műhely főállássá vált.

Mérnöki szemlélet, rendszer a gyártásban is

Balázs termékeinek különlegessége nemcsak a formában, hanem a megközelítésben van: a gyártást fázisokra bontja, optimalizálva az előkészítést; előfordul, hogy egyszerre két hétre elegendő alapanyagot gyalul le és készít elő, hogy később gyorsabban haladjon. A rendszerszemlélet a dizájnban is visszaköszön. A bútorok modulárisak: egy egyszerű szerkezeti módosítással – például a lábak eltávolításával – a földhöz közeli, nyitott Montessori ágy tetős, védettebb „álomvárrá” alakítható anélkül, hogy alkatrészeket kellene cserélni. A másik látványos újítás a szintben bővíthető megoldás, amelynél a 90×200 centiméteres fekvőfelület 160×200-as méretűvé alakítható, így a vendégágy-funkció nem jár a megszokott kompromisszumokkal.

A tartósság egyik kulcsa a vastagabb anyaghasználat. A vállalás szerint a szerkezet extrém terhelést is bír: március 14-én a miskolci Cutler Fitness teremben professzionális erőemelők bevonásával tesztelnek egy 180×200-as franciaágyat, amelynek célzottan az 500 kilogrammos terhelés jelenti a mércét. „Én alapvetően nem asztalos fejjel, hanem mérnöki szemlélettel tekintek a fára és a gyártási folyamatokra, ezért is használok az iparágban megszokottnál sokkal vastagabb alapanyagokat. Ez a fajta minőségi kompromisszum-mentesség az, ami véleményem szerint hosszú távon megkülönbözteti a valóban tartós darabokat a gyorsan amortizálódó tucattermékektől” – teszi hozzá Oláh Balázs, a BaliWood alapítója, akinek sikeres ötletei számokban is jól bemutathatóak. 2023-ban 26 ágyat készített, 2024-ben 76, 2025-ben pedig már 304 darab hagyta el a műhelyét. A BaliWood több mint 12 ezer TikTok-követővel rendelkezik, és a márka láthatóságát az is növeli, hogy egyre több hazai híresség és ismert ember rendel tőlük a gyerekszobába bútorokat. Ahogyan a Miskolc mellett élő férfi mondja, mindennek az oka lehet egyfajta trendváltás is, hiszen a vásárlók egyre határozottabban fordulnak el a sorozatgyártott, rövid élettartamú, „fast fashion” jellegű bútoroktól és egyre többen keresnek tömör fából készült, robusztus darabokat.

Mindennapok és család: terméktesztelők otthon

A legelső és legszigorúbb visszajelzések a saját gyerekeik szobáiból jönnek. Mira és Donát mellett a legkisebb, Anna – aki márciusban töltötte be az első életévét – is ezeket az édesapjuk által gyártott bútorokat használva nőnek fel. A nagyobbak az évek során többféle ágytípust „nyúztak” a mindennapokban, így a fejlesztések nem papíron, hanem használat közben vizsgáznak.

„Gyakran hiszik azt az emberek, hogy vállalkozóként megtehetem, hogy kevesebbet dolgozom, de az igazság az, hogy ez egy 0-24 órás, az év minden napján tartó elköteleződés, ahol az agyam egyszerűen sosem kapcsol ki. Viszont az a tény, hogy minden reggel én vihetem a nagyobbakat óvodába, napközben pedig bármikor beugorhatok a legkisebb lányomhoz egy puszira, minden fáradtságért kárpótol. A következő nagy feladat most az, hogy egy erős csapatot és stabil céges hátteret építsek fel magam köré, hogy ezt a megfeszített tempót normalizáljam, és a víziómat még tovább tudjam vinni” – zárta Oláh Balázs, a BaliWood alapítója.

The post Dacból lett vállalkozás: multis mérnökből lett a gyerekágyak királya – Ötszáz kilót is kibír a gyerekágy, amit Balázs álmodott meg appeared first on Alkotónők Webmagazin.

Globális kísérletben élünk – önkéntelenül

Napjainkra az emberiség több mint kétszázmillió mesterséges vegyi anyagot hozott létre. Ezeket eredetileg a kényelem és a hatékonyság jegyében fejlesztették ki. Például:

• a növényvédő szereket a nagyobb terméshozamért,
• a tartósítószereket a hosszabb eltarthatóságért,
• a műanyagokat az olcsó és (látszólag) higiénikus csomagolásért.

A probléma ott kezdődik, hogy sok ezen anyag közül számos hosszú távon károsítja az emberi szervezetet. Nem azonnal okoznak kárt, hanem lassan, alattomosan, krónikus betegségek formájában.

– Az emberiség saját magát tette kísérleti alannyá. Mire egy anyagról kiderül, hogy problémás, addigra már mélyen beépül a mindennapjainkba, a kivonása pedig évtizedekig tart – mondja Dr. Bíró Szabolcs.

Profit vagy egészség?

A könyv kendőzetlenül beszél arról is, miért késlekednek a szabályozások, hogyan lassítják az érintett iparágak a tiltásokat, és miért kerül sokszor a felelősség a gyártókról a fogyasztók vállára. Klasszikus példaként említi a dohányipart, amely évtizedeken át tudatosan tagadta termékei egészségkárosító hatását.

Nem tökéletes válaszok – hanem használható iránytű

A Mérgezett mindennapok című könyv nem ígér csodát. Ehelyett szabad választást kínál: információt, megértést és konkrét lehetőségeket. Amikor összeállítottam ennek a könyvnek a logikai vázát, a célom az volt, hogy minél gyakorlatiasabb legyen a végeredmény. Ehhez pedig elsősorban szembesülni kellett azzal, hogy rajtam kívül nem sok embert érdekelnek a különböző vegyületek és azok biokémiai hatásai. Az emberek többségét szerintem az érdekli, mit kell tennie ahhoz, hogy egészségesebb életet tudjon élni. A „mit kell tenni” pedig legyen a lehető legérthetőbben megfogalmazva. Ebből következően nem arra fektettem a hangsúlyt, hogy az aggályos kémiai összetevőkkel riogassak, hanem arra, hogy a hétköznapi élet során milyen apró dolgokat érdemes tenni ahhoz, hogy ezek minél kevésbé okozzanak problémát.

A kötet azoknak szól, akik szeretnék megőrizni vagy visszaszerezni az egészségüket, és nem elégednek meg azzal, hogy „majd a szabályozás megoldja”.

The post Megjelent Dr. Bíró Szabolcs új könyve, a Mérgezett mindennapok – Mit tehetünk a környezetünkben lévő vegyi terhelés ellen? appeared first on Alkotónők Webmagazin.

 A lakáspiac egy új korszakba lép. Az elmúlt években szinte minden ingatlan drágult, most viszont egyre inkább a minőség dönt – mondja Dr. Sziszák György, lakóingatlan-fejlesztő és üzleti tanácsadó, aki szerint a következő időszak nyertesei azok az otthonok lesznek, amelyek valódi értéket kínálnak a vásárlóknak. A friss statisztikák alapján a magyar ingatlanpiac ma már három külön pályán mozog. A fővárosban volt a legerősebb áremelkedés, ugyanakkor az év végére már érezhetően lassult a tempó. A magas árak miatt egyre többen ütköznek fizetőképességi korlátba. Budapesten sok vevő már a maximum közelében vásárol. Emiatt 2026-ban inkább mérsékelt drágulás vagy stagnálás várható – magyarázza Dr. Sziszák György.

Sziszák György

Vidéki nagyvárosok: stabil középpálya

– A megyeszékhelyek kiegyensúlyozottabb pályán haladnak. A vidéki nagyvárosok sok család számára valós alternatívát jelentenek. Itt még elérhetőbbek az árak, miközben a munkahelyek és az infrastruktúra is adott – mondja a szakértő.

Falvak: kettészakadó piac

A kisebb településeken viszont egyre nagyobb a különbség az ingatlanok között. A korszerű, jó állapotú házak iránt továbbra is van kereslet, viszont a felújítandó ingatlanok eladása egyre nehezebb.

– Ma már nem elég egy olcsó ház. A vevők számolnak a felújítás költségeivel, az energiaárakkal és a hitellel is. Ez sok régi ingatlan értékesítését lassíthatja.

Lakás vagy családi ház? Egyre nagyobb a különbség

2025 egyik érdekes trendje, hogy a lakások gyorsabban drágultak, mint a családi házak.

Ennek több oka is van:

• alacsonyabb belépési ár
  • könnyebb hitelfelvétel
  • jobb kiadhatóság
  • kiszámíthatóbb fenntartási költségek

A családi házak esetében viszont sokkal nagyobb lett a különbség az egyes ingatlanok között. Egy jó állapotú, korszerű ház értéke stabilan nőhet, de egy rossz energetikájú ingatlan már komoly kompromisszumot jelent a vásárlóknak – hangsúlyozza Dr. Sziszák György.

Mi várható 2026-ban?

A szakértők szerint a lakásárak tovább emelkedhetnek, de lassabb ütemben mint az elmúlt években. Várható ármozgás: Budapest: 0-8%, megyeszékhelyek: 3-10%, falvak (jó állapotú ingatlanok): akár 10%. A legfontosabb változás azonban nem az árakban lesz. 2026 a minőség éve lehet az ingatlanpiacon. A vevők sokkal tudatosabban választanak majd: fontos lesz az energiahatékonyság, az élhető alaprajz és az, hogy valóban otthonos legyen az ingatlan – emeli ki a szakértő.

Az új lakáspiaci szabály: nem minden ingatlan drágul egyformán

A szakértő szerint a következő évek nyertesei azok az ingatlanok lesznek, amelyek: korszerű műszaki tartalommal rendelkeznek, fenntartható fenntartási költséget kínálnak, valóban élhető otthont jelentenek. A lakás ma már nemcsak befektetés, hanem életminőség is. A vevők ezt egyre tudatosabban mérlegelik – zárta Dr. Sziszák György.

The post Hol érdemes most lakást vásárolni? Új trendek az ingatlanpiacon – Változik a lakáspiac: három külön világra szakadt Magyarország appeared first on Alkotónők Webmagazin.

Frohner Fecó Magyarország az elmúlt évek legnézettebb műsoraiból ismeri: Nyerő Páros, Sztárbox, és a legújabb produkció, a Most Wanted – A hajsza, ahol stílusával és humorával hamar a nézők kedvencévé vált. A kamerák mögött azonban egy másik arcát ismerik igazán: a Salon Frohner tulajdonosa, hair stylist akit szakmai múltja, precizitása és alázata tesz hitelessé. Évtizedes tapasztalattal áll a nők mellett, amikor a frizurájukon túl az önbizalmukért és a mindennapi komfortérzetükért dolgozik. „A haj mindenre rávilágít. Sokszor előbb jelez, mint bármelyik más szervünk” – mondja Frohner. Az Andrássy úti szalonjában egyre több nő ül le azzal a kérdéssel: Miért hullik? Miért ritkul? Miért nem nő úgy, mint régen? A válaszok többsége nem a hajvégeknél kezdődik, hanem belül.

A tudományt nem lehet megkerülni

A Seven Sekina filozófiája pontosan egybeesik Frohner Fecó  hivatásfelfogásával: „Hatékonyság az előtérben, tudomány a háttérben.” A márka nem trendeket követ, hanem adatot, kutatást és valódi hatóanyagokat. Ezért választotta Frohner azt a márkát, amely nem üres ígéretekkel dolgozik, hanem mérhető, igazolt formulákkal. A partnerség első közös fejlesztése az S7 Infinity Hair étrend-kiegészítő kapszula lett, amelynek fő hatóanyaga, az AnaGain™ formula: a vizuális hajsűrűség jelentős javulását eredményezi a növekedési ciklus egyensúlyba állításával, amiért elnyerte a Beyond Beauty Advanced Ingredient Award díjat. A formulában található továbbá S7 Óceáni gyöngypor, a fejbőr megfelelő kollagénellátásáért, cink, biotin, folsav, B-vitaminok, köleskivonat, inozit is. Egy igazi tudományos koktél, amely a fejbőr „táptalaját” célozza. „Olyan terméket akartam, amely mögött valódi kutatás áll. Amit tényleg merek ajánlani a vendégeimnek. A Sekinával ezt összehozuk” – mondja Frohner.

Amikor a fodrász nem fest, hanem orvosi kivizsgálást javasol, mert a felelősség ezt kívánja

A fodrász szakma számára ritka mondat, de Fecó szalonjában teljesen természetes: „Ennek járjunk utána orvosi oldalról is.” Vashiány, B-vitaminhiány, stressz, hormonális változás – ezek mind látható jeleket hagynak a hajon. És Frohner, mint egy türelmes nyomozó, nem hajlandó félmunkát végezni. „Nem festek, ha a haj nem bírná. Nem világosítok, ha sérülne tőle. Először rendbe tesszük a hátteret. Ez felelősség” – mondja. Ez a felelős, szakmailag igényes hozzáállás teszi őt a szakma egyik legmegbecsültebb tagjává – és ezért harmonikus az együttműködés a Seven Sekinával. A hajkapszula csak az első fejezet volt. Hamarosan megérkezik:

• S7 Infinity Hair Serum

Célzott fejbőraktiváló, amely kívülről támogatja a hajhagymák megfelelő működését. A termékben megtalálható az Anagain™ hatóanyag cseppfolyós változatban, valamint külsőleg ható kollegén mikropeptid is.

És ahogy Fecó fogalmaz:

„Ez még csak a kezdet. Nagyon komoly dolgokra készülünk, érdemes lesz minket figyelni.” Ez a bejelentés egyúttal egy kis előzetes is arról, mi érkezik legközelebb az S7 Infinity Hair sorozatban:

• S7 Infinity Hair Oil

A hajápolási rutin utolsó, tökéletesítő lépése: egy könnyed, mégis intenzíven tápláló olaj, amely visszaadja a haj fényét, erősségét és rugalmasságát. Mélyen hidratál, segít csökkenteni a töredezést, védi a hajszálakat a külső hatásoktól, és gyönyörű, egészséges fényt hagy maga után. „Az az extra, amitől a haj nemcsak szép, hanem ragyogóan hidratált lesz.”

Stressz, rohanás, képernyők – a modern élet ára a hajunkon látszik meg először

Frohner saját életén érzi, milyen megterhelő a folyamatos teljesítmény. Forgatások, szalon, új projektek, közszereplés – mindez a hajhagymákra is hat. Ezért építette be a mindennapjaiba a reggeli edzést, a meditációt, a tiszta étkezést, a tudatos tápanyagbevitelt. „A frizura a jéghegy csúcsa. A haj azt hálálja meg, ha belül is rendben vagy.”

A Seven Sekina pedig pontosan azt adja hozzá ehhez, ami minden szakember álma: minőség, hatékonyság és kutatási háttér.

The post A hajproblémák mögött belső okokat is keres Frohner Fecó – „A haj mindenre rávilágít” – Frohner Fecó a Seven Sekinával nyomozza tovább a hajproblémák valódi okait appeared first on Alkotónők Webmagazin.

 A példaadókat ünnepelték a gálán 

Harmadik alkalommal rendezték meg az alapítvány méltán népszerű gálaestjét. A magyar társadalmi, üzleti és művészeti élet meghatározó szereplői gyűltek össze, hogy 15 kategóriában ismerjék el azokat, akik egy lépéssel többet tesznek a közösségért. A rendezvény központi üzenete idén is a hitelesség, a példamutatás és a közösségépítés volt – ezek a fogalmak jellemzik Bedő Imre munkásságát is, aki előadásaival, könyveivel, személyes jelenlétével és kiemelkedő programjaival évek óta emberek százezreit inspirálja.

Egy díj, amely értéket és örökséget hordoz

A Váradi Eszter-díjat az alapítvány alapítója, Hajós István nagymamája emlékére hozta létre. A kitüntetés mára országos rangot nyert: olyan embereket ismer el, akik a mindennapokban cselekszenek másokért, és valódi, kézzelfogható segítséget nyújtanak a közösségüknek. „Az Év Előadója” díj idei nyertese Bedő Imre lett, de többek között Győrfi Pált, az Országos Mentőszolgálat szóvivőjét is díjazták, karitatív munkája elismerésként ő lett „Az Év Nagykövete”.

Egy program, amely családokat tart össze

A gálán Hajós István – aki néhány évvel ezelőtt társadalmi munkájáért maga is átvehetett egy fontos díjat, a Férfiak Klubja Gránit Oroszlán Férfi Példakép Díját felelős üzletember kategóriában – külön kiemelte a „Fogadj örökbe egy családot” program jelentőségét. A kezdeményezés jelenleg közel 150 súlyosan beteg gyermeket nevelő családnak nyújt átlátható és személyre szabott támogatást. A cél, hogy számuk jövőre elérje a 200 családot. A Férfiak Klubja alapítója nemcsak elismeri a program értékét, hanem maga is aktív támogatója: előadásaival, ajándék könyveivel és személyes jelenlétével segíti a családokat, különösen azokat, akik nehéz körülmények között küzdenek a mindennapokért.

 „Számvetésre sarkall” – Bedő Imre meghatottan vette át a díjat

– Annyi díj kiosztása után díjazott lettem! Nagyon nagyra becsülöm Hajós István munkáját, amit az Egy Lépéssel Több Alapítvány életre keltésével végez, és támogatói segítségével a sérült vagy rendellenességgel született gyermekekért és családjaikért tesz. Magam is részt veszek ebben a magam szerény módján, de teljes szívből! Legtöbbször családokat megtartó vagy motivációs előadásokkal, ajándék könyvekkel. És most nekem ítélték a másokért önzetlenül cselekvőknek járó Váradi Eszter-díjat, „Az Év Előadójaként”. Nem gondoltam, hogy megérint, de be kell vallanom, hogy mégis. Számvetésre sarkall, magamba tekintésre. És ha csak egy pillanatra is, büszkén felnézek az Égre, az arra kötelez, hogy még alázatosabban, jobban, még tisztább szívből tegyem a dolgomat. Megható és nagy szervezést igénylő Gála esemény volt! Köszönöm szépen a családomnak, a feleségemnek és az egész csapatomnak, akik mindig mellettem állnak! Köszönöm szépen a díjat is, hajrá és hajrá együtt!

A frissen odaítélt díj megerősíti azt a folyamatosan épülő munkát, amelyet Bedő Imre a férfiak, nők és családok megerősítéséért végez. Előadásai, társadalmi szerepvállalása és a Férfiak Klubja mozgalom mára olyan közösséggé nőtt, amelynek hatása generációkon ível át.

***

A Férfiak Klubja 2013-ban alapított nonprofit közhasznú szervezet küldetése, hogy a férfiakat családi és társadalmi felelősségvállalásra, a nőkkel való összefogás megújítására és az erkölcsi alapok helyreállítására motiválva megerősítse a családokat, a férfi és nő szövetséget, a generációk közötti szövetséget, és így érjen el társadalmi változásokat. A jövő társadalmát, értékrendjét építő férfiak mellett a szervezet munkáját a Férfiak Klubja Női Támogatói Körének több tízezer hölgytagja is segíti. A Férfiak Klubja mára társadalmi méretben mutatja fel ezt a jövőépítő értékrendet: Facebook követőinek száma meghaladta a 250.000-et. Tartalmait havonta több mint 1 millió emberhez juttatja el.  Programjain keresztül – a kutatásoktól, a társadalmi projekteken át, az egyéni fejlődést támogató programokig – a legszélesebb skálán, a lehető legtöbb érdekelt felet megszólítva tevékenykedik céljai eléréséért. A szervezet munkáját folyamatos médiaérdeklődés övezi a legnagyobb TV, rádió, nyomtatott és online médiumok részéről.

The post Az Év Előadója lett Bedő Imre, a Férfiak Klubja alapítója – Újabb mérföldkő a férfiakért és a családokért végzett munkájában appeared first on Alkotónők Webmagazin.

November 21-én a Verdi Hotel adott otthont a rendezvénynek. Hajós István az alapítvány alapító elnöke beszédében kiemelte a „Fogadj örökbe egy családot” programot, amelyhez már közel 150 család csatlakozott, és amelynek célja a 200 család elérése a következő évben. A szervezet súlyosan beteg gyermekeket nevelő családokat támogat egyedülálló, átlátható rendszerben, ahol minden támogató biztos lehet abban, hogy a felajánlása valóban célba ér. Az alapítvány kiemelkedő munkáját idén másodszor is Érték és Minőség Nagydíjjal ismerték el a Parlamentben. Megnyitó beszédében Győrfi Pál, az Országos Mentőszolgálat szóvivője, az alapítvány egyik nagykövete is az önzetlen cselekvés fontosságát hangsúlyozta. A díjak átadása előtt neves művészek – mások mellett Onódy Peter William, az alapítvány által támogatott, kiemelkedő tehetségű fiatal zongoraművész, Lévai Enikő operaénekesnő, Stana Alexandra, Baranya Dávid táncművészek, és Tóth Abigél énekesnő szórakoztatták a közönséget.

Váradi Eszter-díjak a példamutató munka elismerésére

A Váradi Eszter-díjat Hajós István a nagymamája emlékére alapította. Az elismerés immár 15 kategóriában azokat illeti, akik elhivatottságukkal, emberségükkel és hitelességükkel példát mutatnak és „egy lépéssel többet” tesznek a közösségért. A díjazottakról az alapítvány kuratóriuma döntött.

A 2025. évi Váradi Eszter-díjak nyertesei:

Az Év Önkéntese: Baranyai Melinda

Az Év Médiatámogatója: Földi Katalin (Életmódi magazin)

Az Év Magánszemély Támogatója: Fábián-Pácz Laura

Az Év Céges Támogatója: BullRent Kft.

Az Év Előadóművésze: Kapusi Szabolcs

Az Év Előadója: Bedő Imre (Férfiak Klubja alapítója)

Az Év Női Paralimpikonja: Hotz Csenge

Az Év Férfi Paralimpikonja: Gigacz Gergő

Az Év Utánpótlás Női Sportolója: Rácz Viktória

Az Év Utánpótlás Férfi Sportolója: Hardi Balázs

Az Év Nagykövete: Győrfi Pál

Az Év Egészségügyi Dolgozója: Fazekas Péter

Az Év Gyermekorvosa: Dr. Vajda Zsolt

Az Év Különdíja: Bara Csaba

Az Év Életműdíja: Magyar Zoltán

Igazi példaképek

Az Év Előadója kategória azokat díjazza, akik szavaikkal hitet és erőt keltenek életre. A kuratórium indoklása szerint Bedő Imre, előadásaival és gondolataival közösséget épít, a szavakat tettekre váltja és megmutatja, mit jelent felelősséggel és tisztelettel élni. Az alapítvány rendezvényein tartott motivációs előadásai mindenkiben mély nyomot hagytak.

„Nagyon mélyen hiszek abban, hogy egy sereg nagyon komoly dolog ér bennünket közösségként is, amit mi magunk közösségként tudunk felkarolni, megoldani. Túl kell lépni azon a magyar társadalomban elharapódzott hozzáálláson, hogy mindig valaki mástól várjuk, hogy elvégezze a munkát. Ezért is nagyon nagyra becsülöm Hajós István munkáját, hogy az üzleti életben elért sikerei mellett hihetetlen energiát fordít arra, hogy ezt a fajta mentalitást gyakorlattá tegye. Én magam is megpróbálok így élni, és amivel csak tudom, támogatom az alapítvány és István munkáját” – nyilatkozta Bedő Imre. A Férfiak Klubja alapítója kiemelte az alapítvány konstrukcióját, ami biztosítja, hogy mindig célba jussanak a támogatások.

Az Egy lépéssel több – Hajós István Alapítvány továbbra is várja azokat, akik szeretnének csatlakozni a támogatói közösséghez, segítve ezzel a súlyosan beteg gyermekeket nevelő családokat.

A csatlakozás részleteiről a szervezet weboldalán, a www.egylepesseltobb.hu oldalon lehet tájékozódni.

The post Győrfi Pált is kitüntették karitatív munkájáért appeared first on Alkotónők Webmagazin.

 1. Bizalom és biztonság

A vásárló számára alapvető, hogy érezze: nem kockáztat. Ha egy webshop magyar nyelvű ügyfélszolgálatot kínál, korrekt visszaküldési szabályokat alkalmaz, és transzparens árakat mutat, az azonnal bizalmat épít. Egy világosan megfogalmazott garancia sokszor erősebb döntési tényező, mint az alacsonyabb ár.

2. Kényelem és gyorsaság

A vásárlók ma nem akarnak hosszú űrlapokat kitölteni vagy napokat várni a rendelésükre. A mobilbarát felület, az egykattintásos fizetés és a másnapi szállítás sokszor többet ér, mint bármilyen akció. A kényelem közvetlenül konverziót növel: minél kevesebb az akadály a vásárlás útjában, annál nagyobb az esély, hogy a vevő végigviszi a folyamatot. Ehhez elengedhetetlen a megfelelő technológiai háttér kialakítása, amely összekapcsolja a webshop, logisztika és fizetési rendszereket.

3. Társas hatás és ajánlások

A legtöbb vevő mások véleményére hagyatkozik. A termékoldalon megjelenő vásárlói értékelések, pozitív visszajelzések vagy a „más vásárlók ezeket is megvették” típusú ajánlások közvetlenül növelik a konverziót. A társas megerősítés sokszor erősebb, mint bármilyen reklámüzenet.

4. Érzelmi azonosulás

Egy vásárló gyakran nem csak terméket vesz, hanem egy márkához kapcsolódó érzést. Ha a webshop kommunikációja hiteles, a vizuális stílusa egységes, és a márkaértékei világosak (például környezettudatosság, hazai termékek támogatása), az érzelmi azonosulás erősebb kötődést teremt, mint egy kedvezmény.

Mit jelent ez a webshop vezetőknek?

A siker nemcsak jó terméken múlik, hanem azon is, hogy a vásárló milyen élményt kap az első kattintástól a kiszállításig. A bizalmi elemek közvetlenül növelik a konverziót, a kényelem gyorsítja a döntést, a társas hatás és az érzelmi azonosulás pedig elősegíti az impulzusvásárlást. A legfontosabb, hogy ezek az eszközök mérhetők legyenek: látnunk kell, mely ösztönzők működnek, és melyek rontják a vásárlói élményt.

The post Hogyan dönt ma a magyar vásárló? – Marketingpszichológia közérthetően appeared first on Alkotónők Webmagazin.

Érzelmi kötődés és valódi élmény

Ez a különleges nap nemcsak játék és szórakozás. A gyerekeknek valódi bepillantást nyújt az apák „titkos” munkahelyi világába. A közösen eltöltött idő mélyíti a kötődést, és segít abban, hogy a gyerekek jobban megértsék: miért fontos, apa mivel foglalkozik. Ez a program nemcsak emlékezetes élményt ad, hanem nevel is: önállóságra, felelősségre és közösségi értékekre.

Családbarát cégek, összetartó munkatársak

A Vállvetve Apával Nap nem csupán a családok ünnepe – a résztvevő cégek is példát mutatnak. A munkáltatók ezzel is bizonyítják: lényeges számukra az ember a hivatás mögött, és támogatják a munka-magánélet egyensúlyát. A munkahelyek ilyenkor nemcsak üres irodai termek, hanem élő közösségek, ahol rendkívüli érték a család.

Üzenet a jövőnek

A 2025-ös rendhagyó eseményt idén június 23-án tartották, többek között a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem (MATE) Budai Campusán nyílt lehetőség arra, hogy az édesapák egy munkanapot töltsenek együtt gyermekeikkel – erősítve a családi kötelékeket és példát mutatva a jövő nemzedékének. A nap fókuszában az értékek átadása és a felelős szülői jelenlét állt. Dr. Boromisza Zsombor, a MATE Budai Campus főigazgató-helyettese nyitotta meg a különleges napot, ahol a résztvevők betekintést nyerhettek a programhoz csatlakozott partnerek – a Capriovus Kft. a MATE-val karöltve – mindennapi működésébe. Beszédet mondott Dr. Koncz Zsófia, a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért

felelős államtitkára, aki hangsúlyozta:

– Az apák nemcsak a családok és a munkáltatók, de a kormány számára is fontosak. A magyar családpolitika ezért az édesapák számára is lehetőséget biztosít a családtámogatási ellátások többségének igénybevételére, így a fokozottabb részvételre a gyermekek nevelésében. Július 1-jén indul Európa legnagyobb családi adócsökkentési programja, melynek több elemében az apák is részesülhetnek, hiszen ők is igényelhetik a GYED-et, amely júliustól személyi jövedelemadómentessé válik, illetve a két lépésben megduplázásra kerülő családi adókedvezményt, amit már jelenleg is 50 százalékban az apák vesznek igénybe. Az államtitkár hozzátette: azok a munkáltatók, akik ma lehetővé teszik, hogy a gyerekek beléphessenek édesapjuk munkahelyére, aprónak tűnő, mégis fontos lépést tesznek a családbarát szellemiség megerősítése terén. Koncz Zsófia megköszönte a Férfiak Klubja munkáját, akik egész évben sokat tesznek azért, hogy minél több férfi lássa a lehető legférfiasabb dolognak az apaságot.

Bedő Imre, a Férfiak Klubja és a Férfi Nő Akadémia alapítója elmondta: — A programunkhoz évről évre több mint száz vállalkozás csatlakozik, köztük állami intézmények is, ami azt mutatja, hogy a társadalmi felelősségvállalás szempontjából is hasznos és előremutató a kezdeményezésünk. A család és a munka nem ellentétei egymásnak – ha okosan összekapcsoljuk őket, mindkét terület csak gazdagodik. Ez a nap nem a szórakoztatásról szól, hanem a valóságról. A gyerekeknek látniuk kell, hogyan dolgozik az édesapjuk. Ez az élmény formálja őket, és mélyen elraktározódik bennük.

Dr. Németh Csaba, a Capriovus Kft., kutatás-fejlesztési vezetője részletezte, miért csatlakoztak a programhoz: — Egy magyar vállalat esetében elengedhetetlen, hogy olyan értékek legyenek szem előtt tartva mint a család. Kiemelten igaz ez a mezőgazdasági termékeket mint élelmiszereket előállító cégeknél, amilyenek mi is vagyunk. Hiszen szájról szájra hagyják egymásra a generációk a gasztro-hagyományaikat. És az ismeretek átadását nem lehet elég korán elkezdeni.

Dr. habil. Friedrich László, MATE Budai Campus Élelmiszertudományi és Technológiai Intézet, egyetemi tanár, intézetigazgató beszédében hangsúlyozta, mennyire fontos, hogy a fiatalabb generáció lássa, mit dolgozik az édesapa. Hiszen ők a jövő, akik tovább tudják vinni a tudást és akár a vállalkozást is. Ahogy ez a Capriovus Kft. esetében is látszik: már három generáció is aktívan részt vesz a vállalkozás életében, mely ennek köszönhetően egyre nagyobbá növi ki magát. – Az egyetem egy családbarát közeg, ahol mindig szívesen látjuk az itt dolgozó kollégák gyermekeit, hiszen közülük kerülnek majd ki a jövő hallgatói, így rendkívül fontos, hogy minél hamarabb felkeltsük az érdeklődésüket a szakma iránt.

The post Vállvetve Apával Nap: élmény, ami közelebb hozza édesapát és gyermekét appeared first on Alkotónők Webmagazin.

 A „Rendkívüli (eset) vagy!” című könyv egyensúlyt teremt a szórakoztató történetmesélés és a hasznos, gyakorlati tanácsok között. Szuperérzőként gyakran érezhetjük magunkat túl soknak vagy túl kevésnek, de Vámos Robi könyve megmutatja, hogy pont úgy vagyunk rendben, ahogy vagyunk. Az olvasó felismerheti, hogy az érzékenység nem gyengeség, hanem olyan ajándék, amely mélyebb kapcsolódásokhoz és kiegyensúlyozottabb élethez vezethet. Vámos Robi, aki több ezer gyerekkel és szülővel dolgozott már együtt, egyedülálló módon hozza közelebb egymáshoz a generációkat. Szülők és gyermekek illetve kamaszok közös olvasásélményt kaphatnak, amely megkönnyíti az egymással való kommunikációt, és segít az önelfogadás útján. A könyv célja, hogy felszabadítsa az érzékeny lelkeket a megfelelési kényszer alól, és megmutassa, hogy a különlegesség és az érzelmi mélység valódi erő.

– Csaknem ezer rendkívüli rajzóra és legalább ugyanennyi szülő-gyermek konzultáció van a hátam mögött. Folyamatosan figyelem az embereket, olvasom a reakcióikat, és azt vettem észre, hogy vannak csendes és kevésbé csendes emberek. Azt is észrevettem, hogy akik csendesebbek, általában értékes gondolatokat nem mondanak ki, mert tartanak tőle, hogy a hangosabbaknak nem fog tetszeni. És akik hangosabbak, gyakran azt is kimondják, aminek nem sok értelme van. Én azonban hiszem, hogy ha a csendesebb embereket előbányásszuk a kis elvonulásukból, akkor ez a világ egy sokkal nyugodtabb, jobb hely lehet. A legújabb, „Rendkívüli (eset) vagy!” című könyvemmel azoknak segítek, akik képesek adni a világnak, de nem tudnak, mert meggátolják őket azok, akik elvenni akarnak a világból. Az a több ezer gyerek, akivel az elmúlt tíz évben foglalkoztam, megmutatta, hogy az a lélek, aki képes szárnyalni, képes meggyógyítani is a testet. Ahhoz azonban, hogy szárnyra kapjon a csodás lélek, előbb meg kell tanulni kibújni a csigaházból. Célom, hogy a zsenge emberek megerősödjenek, és elfogadják önmagukat annak érdekében, hogy kivirágozhasson tehetségük. További szándékom, hogy bátorságot tudjanak meríteni saját sikerélményeikből, hogy önmaguk legyenek, és igazi ajándékká váljanak saját maguk és környezetük számára. Továbbá megtanulják leküzdeni félelmeiket, és elhigyjék, hogy a különlegességükkel és furcsaságaikkal együtt is nagyon lehet őket szeretni – részletezte Vámos Robi, aki két gyermek édesapja, gépészből lett művész-mentor, gyermek és szülő félelemmentesítő, tehetségvédő. Rendkívüli rajzórákat és élményprogramként szabad alkotást tart osztályoknak, problémamegoldó coaching üléseket gyerekeknek és szülőknek, valamint olyan hasznos könyveket ír, melyek segítségével könnyebbé és önfeledtebbé válhat a gyermekkor. Ha te is gyakran érzed magad „túl soknak” vagy „túl kevésnek,” esetleg a környezeted nem érti meg, miért érzel olyan mélyen, ez a könyv neked szól. Szülőknek, akik szeretnék jobban megérteni gyermekeik érzéseit, és gyerekeknek, akik támogatásra vágynak az önelfogadásban.

A könyv segít:

– Megérteni, hogy az érzékenység nem hiba, hanem szupererő.

– Felismerni, hogyan használhatjuk előnyünkre a mély érzelmeket.

– Elfogadni önmagunkat és mélyebb kapcsolatokat kialakítani másokkal.

Rendkívüli élmény, rendkívüli embereknek! A könyv üzenete egyszerű, mégis erőteljes: „Pont elég vagy, úgy, ahogy vagy!” Engedd, hogy ez az inspiráló olvasmány megváltoztassa az életedet és kapcsolatodat önmagaddal!

Olvasd el, és ismerd meg, milyen rendkívüli is vagy valójában!

The post Vámos Robi, művész-mentor, író új könyve a szuperérzékenyekről szól – Egy hiánypótló olvasmány, ami összehozza a generációkat appeared first on Alkotónők Webmagazin.

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) összesítése szerint tavaly 25,8 ezer új társas vállalkozást jegyeztek be, ezzel szemben 37,8 ezer társas vállalkozás szűnt meg. Ez az adat jól mutatja, hogy folyamatosan csökken a regisztrált társas vállalkozások száma. Ehhez az adathoz az is hozzájárulhat, hogy tömegesen érik el a nyugdíjkorhatárt a családi vállalkozások vezetői, egy friss kutatás szerint pedig közel kétharmaduknak semmilyen terve nincs az utódlással kapcsolatban. Ahhoz azonban, hogy generációt tudjon váltani egy cég, össze kell rakni a vállalkozást, hogy a cégvezető nélkül is fennakadás nélkül működjön a jövőben.

„Az a generáció, aki a 90-es években lett vállalkozó, most már kezd kiöregedni, és ők átadnák a stafétát a gyermekeiknek vagy valaki másnak, aki viszi tovább a céget vagy épp eladná. Ehhez azonban a cégnek késznek, kompaktnak, jól működőnek kell lennie. A vevőnek ugyanis az lesz az első kérdése, hogy nélküle működne-e a cég. Ha erre nem a válasz, akkor a vállalkozás önmagában már csak harmadannyit ér, mintha készen lenne és egyedül is működne” – magyarázta Piroska Gyula szervező, az 1. Szabad Cégvezető Konferencia és a Seminar Consulting alapítója. Piroska Gyula kiemelte, hogy a legtöbb kihívást a családon belüli generációváltás rejti magában. „Ilyenkor egy kicsit keverednek a szerepek, hisz nem egy korábbi ügyvezető adja át a vállalatot egy új ügyvezetőnek, hanem a legtöbb esetben egy apa a fiának. Sokan ilyenkor nehezen engedik el a korábbi feladatkört, és továbbra is részt vesznek a cég életében, csak immár a háttérből. Ezt pedig azért tudja megtenni, mert nincsenek szabályozva a vállalkozás működésével kapcsolatos fontos feladatkörök.”

A szakértő arra is felhívta a figyelmet, hogy noha ez a probléma összefügg a generációváltással, akkor is szem előtt kell tartani a vállalkozás önálló működését, ha nem tervez változást a cégvezető. Mindemellett pedig akkor is generációváltás történik, amikor az új generáció megjelenik egy cég életében, hisz az internet generációjának tartott Z generáció – az 1995-től 2009-ig született korosztály – már teljesen másképp gondolkodik és kommunikál, mint az X, az Y vagy a korábbi generációk. Márpedig egy vállalkozásnak erre is fel kell készülnie, hiszen az X generáció – azaz az 1965 és 1980 között születettek – szép lassan kicsúszik a munkavállalók köréből.

Számos eszköz lehet a cégvezetők kezében

„Fontos, hogy legyenek a cégvezető kezében olyan eszközök, amelyekkel ezeket az átmeneteket zökkenőmentesen megélheti az egész cég. Az 1. Szabad Cégvezető Konferenciát is azért szervezzük, hogy segítséget nyújtsunk ezeknek az eszközöknek az átadásában. A vezetőnek ugyanis nem az a feladata, hogy benn legyen a cég gyomrában, hanem, hogy használatba vegye azokat az eszközöket, amikkel egyrészt látja, hogy mi zajlik a vállalatában, másrészt pedig tud irányítani. Ezeknek a segítségével szabályozottan és szervezetten tudnak működni, hisz megvannak azok a feladatkörök, hogy ki mit csinál, vagy éppen nem csinál, illetve hogyan csinálja. Ilyenkor még az sem zavarja meg az ügymenetet, ha történetesen családtag veszi át a céget” – fejtette ki Piroska Gyula. A generációk közötti különbség akkor is erősen jelen lehet egy cég életében, ha az új cégvezető történetesen egy sokkal fiatalabb generációhoz tartozik. Egy jól működő vállalkozás esetében azonban a generációs különbségek sem jelenthetnek akadályt.  „Ma egy más munkakultúra és más felelősségvállalási szint jellemzi a frissebb generációkat. Az idősebb munkatársak gyakran nagyobb hangsúlyt fektetnek a stabilitásra és a hosszú távú eredményekre, míg a fiatalabbak a gyors sikerre és rugalmasabb munkaidőre vágynak. A cégvezetőknek a stabilitás és a rugalmasság között kell megtalálnia az egyensúlyt. Sokat lendíthet a különbségek áthidalásában a vegyes csapatokban folyó munka, ahol megoszthatják egymással a tapasztalataikat. A kommunikációs stílusokban is nagyon nagy a különbség. Az idősebbek a formálisabb, részletesebb kommunikációt részesítik előnyben, míg a fiatalok inkább a gyors, digitális kommunikálás hívei. Ilyenkor a vezetőnek világos kommunikációs alapelveket érdemes közvetítenie a munkatársak felé, hogy rugalmasan alkalmazkodhassanak egymáshoz. A motivációk is mások, ezekre is tekintettel kell lennie a cégvezetőnek, hiszen más módon tudja motiválni a különböző generációkat” – osztott meg néhány tippet Piroska Gyula.

A szakértő szerint az idősebb kollégák sok esetben hosszabb távon látnak karrierlehetőségeket, míg a fiatalabbak gyorsabb előléptetést szeretnének. A cégvezetőnek ezért érdemes egyértelmű előmeneteli terveket biztosítania, hogy mindenki tisztában legyen azzal, milyen lépések szükségesek a fejlődéshez. A november 20-án rendezendő konferencián a résztvevők egy teljes cégvezetői eszköztárat ismerhetnek meg, amelyben egy szoftver is segítségükre lehet a jövőben. A rendezvényen több cégvezető is megosztja a tapasztalatait arról, hogyan történt a cégüknél a generációváltás, de a vállalkozások működésével és a mesterséges intelligenciával kapcsolatos tapasztalataikat is megosztják a vezetők.

The post Fiatal főnökök és generációs problémák: Ilyen eszközökkel működtethető zökkenőmentesen a cég – Harmadannyit érhet egy vállalkozás, ha nem képes működni a korábbi tulajdonos nélkül appeared first on Alkotónők Webmagazin.